スリーエスアンドエルの文化
明るく、楽しく、元気よく。
北陸・山陰・九州といった、会社が拠点を持つ地域に共通する地域柄か、比較的に穏やかな人柄の社員が多いです。地域柄以外での大きな理由に、明治グループ共通のコンプライアンス教育による「安心して働ける職場環境」と、毎日の業務を個々が連携して完遂させる過程で育まれた「協力心と思いやり」があります。
北陸・山陰・九州といった、会社が拠点を持つ地域に共通する地域柄か、比較的に穏やかな人柄の社員が多いです。地域柄以外での大きな理由に、明治グループ共通のコンプライアンス教育による「安心して働ける職場環境」と、毎日の業務を個々が連携して完遂させる過程で育まれた「協力心と思いやり」があります。
最重要だと考えているのは、従業員一人ひとりの健康の維持と増進。若年層から高齢層まで、年齢も性別も関係なく幅広い従業員が「明るく、楽しく、元気よく」働けるよう、これからもこれまで以上に風通しのよい職場環境を目指していきます。
スリーエスアンドエルの働き方
目標を共有するワンチームとして働く。
従業員には、会社や自身が掲げた目標に自覚と執着心を持ち、目標達成に向け粘り強く行動する姿勢を求めています。達成のためには個人の努力だけでは足りず、チームワークが重要です。チームワークは目配り・気配り・心配りの「3つの配り」を心がけ、ともに働く仲間へはたらきかけることによって生まれます。スタッフは皆、業務をひとりで抱え込まず、積極的にコミュニケーションを図りながら働いています。
従業員には、会社や自身が掲げた目標に自覚と執着心を持ち、目標達成に向け粘り強く行動する姿勢を求めています。達成のためには個人の努力だけでは足りず、チームワークが重要です。チームワークは目配り・気配り・心配りの「3つの配り」を心がけ、ともに働く仲間へはたらきかけることによって生まれます。スタッフは皆、業務をひとりで抱え込まず、積極的にコミュニケーションを図りながら働いています。
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